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德国创业移民能享受哪些员工福利?
对于想在和已在德国成立分支机构的中国企业来说,根本的的难题之一是在德国当地找到合适的管理人员,而德国创业移民,无疑就是为解决这一道难题而来。


母公司的管理人员被派遣到德国分公司,较大优势在于员工对公司整体运作的了解,在此情况下,一能将德国分公司以快至的速度进入运行轨道,二又可为公司节省更多招纳成本并规避了风险。
不仅如此,对于员工个人来说也是一件值得向往的事,既能换一种氛围体验中德工作文化之间的不同,还能享受和德国当地同等职位的人相同的薪酬和福利。德国企业注重的是以人为本,政府先行,从福利角度更多的支持上班族,以达到整体社会的相对平衡。
 
德国员工福利都有哪些?
1.禁止节假日休息日上班
2.德国人一年工作187天休息178天
3.企业欠薪,政府先还
4.德国劳动局为工人提供优质培训服务
5.夫妻分居补助
6.工资只加不减
7.享受优越的社会保障
8.职工工伤可得赔偿
9.孩子生得越多补助越多


 
德国创业移民(德国跨国企业派遣工签)申请条件(个人和公司):
个人要求:
1. 专科(若3年后转蓝卡,则需本科)或以上学历
2. 在国内公司至少担任12个月或以上高级管理职位
3. 所属职位至少位于国内公司组织架构第三层
对人、财、务均有管理权
国内母公司要求:
1. 国内公司已成立3年
2. 近一年报税营业额达到500万人民币
3. 至少有20名全职员
 
德国创业移民(德国跨国企业派遣工签)申请流程:
1. 申请人和环球签约
2. 收集材料及商业意向
3. 撰写商业计划以及注册德国公司
4. 预约主申请人面签以及面签辅导
5. 申请人获得德国D类工作签证
6. 申请人登陆德国,办理租房落户
7. 申请人获得德国居民税号
8. 申请人预约移民局办理时间
9. 主申请人(再次)登录德国、办理德国1年或以上工作居留
10. 主申请人和雇主开始缴纳税款和德国社保
 
德国创业移民(德国跨国企业派遣工签)办理费用:
1. 服务费:5万人民币
2. 律师费:15万人民币
3. 第三方费用:5万人民币
*以上费用仅供参考,个案申请费用以双方合同及相关第三方机构的实际收费金额为准。
 
德国创业移民(德国跨国企业派遣工签)创业优势:
1. 性价比超高的欧洲移民国家
2. 自由通行26个申根国家
3. 无资金来源说明
4. 无移民监
5. 无语言要求
6. 周期短
7. 欧盟的心脏位置
8. 免费教育
9. 免费医疗
10. 头牌福利
 
环球 德国创业移民(德国跨国企业派遣工签):
1. 环球勇开业内先河,是业内最先立项德国派遣工签的专业机构。业内最先研究欧盟各国派遣工签,熟悉各国工签政策,为新老客户答疑解惑,并在必要时帮助客户和使馆、移民局直接沟通;
2. 环球多年经手了非常庞大数量的移民案件,积累了极其丰富的项目经验,是目前市场上操作德国移民项目较早且权威、专业、成功率高的移民机构;
3. 保驾护航:环球拥有专业的项目风险审核团队和开发调研团队,不做没有明确法案依据的项目;
丰富资源:环球将第一时间与您分享当地获得的全新资讯,让您的移民物超所值。

作者:环球移民,欢迎转载,转载请注明出处!
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